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Resumen
El proceso de inmigración por el patrocinio de un empleador está controlado por un sistema de visas, cada cual establece términos y condiciones específicos para entrar y permanecerse en los Estados Unidos. Estas visas incluyen varios tipos de visas de "inmigrante" (residencia permanente) y visas "no-inmigrante" (temporal). También se refiere a una visa de inmigrante que da la residencia permanente legal como una "tarjeta verde".
El departamento de servicios de ciudadanía e inmigración de los Estados Unidos (USCIS) emite las visas para Inmigrantes y No-Inmigrantes conforme a un sistema de cuotas. Para las visas de inmigrante se utiliza un sistema de categorías de preferencia además del sistema de cuotas. Por ejemplo, se emite aproximadamente 65,000 visas H1-B cada año.
Consiguiendo una visa no-inmigrante (temporal)
Hay muchos tipos de visas temporales basado en el empleo para permitir que entren los profesionales a los Estados Unidos para trabajar. Los individuos pueden solicitar varios tipos de visas dependiendo de sus capacidades profesionales, su estatus de empleo, y/o criterios de inversiones. En muchos casos, los trabajadores vienen a los Estados Unidos con una visa temporal y después solicitan una visa de inmigrante para obtener la residencia permanente legal.
Para información acerca de una visa no-inmigrante (temporal) específica, haga clic abajo:
Visa H1-B (Profesional en una Ocupación Especial)
Visa L (Gerente, Director, Ejecutivo, o Conocimento Especializado)
Visa E (Inversor/Agentes)
Visa O (Extranjero con Habilidad Extraordinaria)
Visa P (Actores y Atletas)
Visa R (TrabajadoresReligiosos)
Obteniendo una Visa de No-Inmigrante
Hay varias visas de trabajo temporal diseñadas para permitir que los profesionales entren en los Estados Unidos con propósitos de empleo. Individualmente pueden solicitar diversas visas dependiendo de capacidades, de estado de empleo, y/o de criterios relacionados con inversión. En muchos casos, los trabajadores vienen a los Estados Unidos con una visa temporal y posteriormente solicitan una visa de inmigrante para ganar la residencia legal permanente.
H1-B Visa (Profesional en una Ocupación Especializada)
Se emite la visa H1-B a los que quieren trabajar temporalmente en los Estados Unidos como profesional en una profesión especializada. Actualmente, se emite un máximo de 65,000 visas H1-B cada año.
Requisitos para una Visa H1-B:
- Se tiene que venir a los Estados Unidos con el propósito de trabajar en una profesión especializada con una licenciatura de la universidad o un total equivalente de experiencia en la profesión, o tiene que ser un modelo/a de moda distinguida.
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- Usted tiene que tener una oferta de trabajo de una compañía calificada para trabajar en los Estados Unidos y tiene que recibir un sueldo según el valor normal del mercado
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- Usted debe tener los antecedentes y experiencia para calificar para un trabajo que le ofrecen.
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- Su patrón debe haber entregado una declaración con el Departamento de Trabajo
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- Su trabajo debe requerir una licenciatura o más alto, y esto debe ser el estándar en la industria o para posiciones similares en organizaciones semejantes.
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Algunos ejemplos de ocupaciones especializadas son: contadores, gerentes de nivel alto de una compañía, fisioterapeutas, ingenieros, y científicos.
Visa H1-B Trámites de Solicitud
El proceso para solicitar una visa H1-B incluye que el patrón entregue una Solicitud de Condición de Trabajo (LCA) con el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos y una petición con USCIS (el departamento de servicios de ciudadanía e inmigración de los Estados Unidos). El periodo de espera puede variar pero en general se tiene que esperar varios meses. USCIS ofrece una opción para procesamiento especial. Pagando un honorario de $1,000, USCIS procesará la petición dentro de 15 días.
Nuestra experiencia como abogados nos permite trabajar con el patrón y el empleado para entregar la petición más minuciosa y completa que enfatiza la educación, las calificaciones y la experiencia del solicitante. Además, nuestros abogados conocen los procesos y los tramites para poder trabajar con varias agencias del gobierno para asegurar el mejor resultado posible.
Visa L (Gerentes, Directores, Ejecutivos, o Conocimientos Especializados)
Se otorga la Visa L a las personas que han trabajado afuera de los Estados Unidos como gerente, director, ejecutivo, o en una posición que requiere conocimiento especializado, y que ahora quieren venir a los Estados Unidos para trabajar en una compañía estadounidense de un campo similar. Muchas compañías internacionales utilizan la Visa L como una manera de transferirles a sus executivos, gerentes o trabajadores que trabajan en un puesto que requiere conocimiento especial a los Estados Unidos.
Requisitos para la Visa L-1:
- el trabajador tiene que ser un ejecutivo, gerente, o trabaja en un puesto que requiere conocimiento especializado,
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- el trabajador debería de haber sido empleado continuamente por un año dentro de los tres años antes de entregar la solicitud para la visa L,
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- la compañía que esté fuera de los Estados Unidos debería de ser relacionada con la compañía estadounidense de alguna forma (empresa matriz, sucursal, afiliada, subsidiaria, etc.)
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- el trabajador debe querer entrar al país temporalmente, y
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- el trabajador continuará trabajando con la misma compañía como executivo, gerente, o en un puesto que requiere conocimiento especializado.
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El esposo/a y los hijos del beneficiario de una visa L-1 pueden obtener una visa L-2 si vienen para unirse con el beneficiario. Un beneficiario de la visa L-2 puede estudiar en los Estados Unidos pero no puede trabajar .
Visa L - Tramites de Solicitud
Parte del proceso de aplicar para una visa L incluye que el patrocinador y/o el aplicante entregue una petición al USCIS. El periodo de espera de la solicitud puede variar, pero en general son varios meses. USCIS ofrece una opción para procesamiento especial. Pagando un honorario de $1,000, USCIS procesará la petición dentro de 15 días.
Nuestra experiencia como abogados nos permite trabajar con el patrón y el empleado para entregar la petición más minuciosa y completa que enfatiza la educación, las calificaciones y la experiencia del solicitante. Además, nuestros abogados conocen los procesos y los tramites para poder trabajar con varias agencias del gobierno para asegurar el mejor resultado posible.
Visa E (Inversor/Comerciante de Tratado)
La visa E fue establecida para reciprocar los beneficios a ciudadanos estadounidenses y de países extranjeros que inviertan y hagan comercio entre dos países. Ciudadanos de países extranjeros pueden conseguir una visa si hacen comercio con los Estados Unidos (Visa E-1) o para supervisar las inversiones en los Estados Unidos (E-2). Hay varios tipos de compañías que pueden usar la visa E. Pueden ser compañías que pertenezcan a individuos o pueden ser compañías grandes multinacionales. Los directores o los empleados de una compañía pueden usar la visa E.
Requisitos de la Visa E:
- tiene que haber un tratado de comercio entre los Estados Unidos y el país en cuestión
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- ciudadanos del país extranjero deben tener la mayoría de propiedad o control de la compañía de inversiones o comercios
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- Cada empleado o director de la compañía que solicita el estatus de la visa E deben ser ciudadanos del país extranjero donde la compañía está ubicada.
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La compañía que haga las inversiones o los comercios debe ser del mismo país que las personas que son propietarios de al menos 50% de las acciones de la compañía, y las personas que son propietarios de las acciones del país tienen que ser ciudadanos del mismo país de la compañía.
Visa E - Tramites de Solicitud
El proceso de aplicar para la visa E requiere que el solicitante entregue una petición con USCIS. El periodo de espera de la solicitud puede variar, pero en general son varios meses. USCIS ofrece una opción para procesamiento especial. Pagando un honorario de $1,000, USCIS procesará la petición dentro de 15 días.
Nuestra experiencia como abogados nos permite trabajar con el patrón y el empleado para entregar la petición más minuciosa y completa que enfatiza la educación, las calificaciones y la experiencia del solicitante. Además, nuestros abogados conocen los procesos y los tramites para poder trabajar con varias agencias del gobierno para asegurar el mejor resultado posible.
Visa O (Extranjeros con Habilidad Extraordinaria)
La visa O es para los extranjeros con una habilidad extraordinaria en ciencias, arte, educación, negocios, deportes, ciertos extranjeros que les acompañe o les ayude, y sus miembros de familia. No hay una cuota para la cantidad de visas O emitidas cada año.
Se emite la visa O-1 solo basado en las calificaciones individuales. Hay tres estándares para la visa O-1. La estándar más difícil es para las personas que trabajan en ciencias, educación, negocios, y deportes; el estándar para los individuales que trabajan en arte es mucho menos difícil, y se aplica un estándar de nivel mediano para los que han tenido éxito extraordinario en las industrias cinematógrafos o de televisión. Hay una gran variedad de requisitos para la primer categoría, pero para la segunda categoría, la de extranjeros con habilidades extraordinarias en las artes, el extranjero tiene que demostrar "distinción" en el campo, comprobada por un grado de aptitud y reconocimiento por encima de la media hasta tal punto que se le reconoce como prominente, importante, o bastante conocido en el área de las artes.
La visa O-2 es para aquellos quienes acompañarán y asistirán en algún programa artístico o atlético de un extranjero O-1.
Visa O - Proceso de Aplicación
El proceso de aplicación para la visa O incluye que el patrocinador y/o el aplicante entregue una petición con USCIS. El periodo de espera de la solicitud puede variar, pero en general son varios meses. USCIS ofrece una opción para procesamiento especial. Pagando un honorario de $1,000, USCIS procesará la petición dentro de 15 días.
Nuestra experiencia como abogados nos permite trabajar con el patrón y el empleado para entregar la petición más minuciosa y completa que enfatiza la educación, las calificaciones y la experiencia del solicitante. Además, nuestros abogados conocen los procesos y los tramites para poder trabajar con varias agencias del gobierno para asegurar el mejor resultado posible.
Visa P (Actores y Deportistas)
La categoría P incluye a aquellos dedicados a realizar giras artísticas y los deportistas que no pueden cumplir con los estándares de las habilidades extraordinarias requeridas para la visa O.
Se emite la visa P-1 a los deportistas que compiten como individuos o como parte de un equipo en un nivel reconocido internacionalmente, y también a los extranjeros que actúan con, o que son una parte integral y esencial del programa de un grupo de artistas que ha recibido reconocimiento internacional como "destacado" por un "periodo de tiempo sostenido y substancial". Un deportista individual puede calificar para este tipo de visa pero un individuo que sea artista de entretenimiento no puede - tiene que ser parte de un grupo.
Ambos tipos de aplicantes tienen que entregar comprobantes de su estatus como deportista o artista de entretenimiento.
La visa P-2 incluye a los artistas que quieren entrar a través de un programa de intercambio recíproco entre una organización basada en el extranjero y en los Estados Unidos que está involucrado en el intercambio temporal de artistas o animadores.
La visa P-3 incluye a los artistas y animadores que participarán en "un programa que es único culturalmente." El extranjero P-3 tiene que querer venir a los Estados Unidos para actuar, enseñar o dirigir en eventos culturalmente únicos.
Visa P - Proceso de Aplicación
El proceso de aplicación para la visa P incluye que el patrocinador y/o el aplicante entregue una petición con USCIS. El periodo de espera de la solicitud puede variar, pero en general son varios meses. USCIS ofrece una opción para procesamiento especial. Pagando un honorario de $1,000, USCIS procesará la petición dentro de 15 días.
Nuestra experiencia como abogados nos permite trabajar con el patrón y el empleado para entregar la petición más minuciosa y completa que enfatiza la educación, las calificaciones y la experiencia del solicitante. Además, nuestros abogados conocen los procesos y los tramites para poder trabajar con varias agencias del gobierno para asegurar el mejor resultado posible.
Visa R (Trabajadores Religiosos)
La visa R permite que vengan los trabajadores religiosos a los Estados Unidos para trabajar en ocupaciones religiosas. Algunos ejemplos de los trabajadores religiosos de la visa R son los monjes, monjas, misioneros, y hermanos y hermanas religiosos.
Requisitos de la Visa R:
- El trabajador religioso tiene que haber sido miembro de un grupo religioso que tiene una organización religiosa sin fines lucrativos ubicada en los Estados Unidos por al menos 2 años antes de la entrega de la solicitud para la visa R-1,
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- La organización estadounidense que presenta la petición tiene que ser una organización religiosa sin fines lucrativos que sea exento de impuestos, o una que sería exento de impuestos si aplicara,
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- El trabajador religioso tiene que entrar a los Estados Unidos para ejercer una vocación u ocupación religiosa, y
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- Tiene que comprobar que hay fondos suficientes para apoyarle económicamente al trabajador religioso sin recurrir a un empleo más que el trabajo religioso para el cuál se emite la visa.
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Normalmente se emite la visa R-1 para un periodo de tres años con la opción de una extensión de dos años. Los dependientes familiares como esposo/a e hijos (menos de 21 años de edad) de los trabajadores religiosos también tienen derecho a recibir una visa R-2. Mientras los dependientes familiares pueden estudiar en los Estados Unidos, no pueden trabajar.
Visa R - Proceso de Aplicación
El proceso de aplicar para la visa R incluye que el patrocinador y/o el aplicante entregue una petición con USCIS. El periodo de espera de la solicitud puede variar, pero en general son varios meses. USCIS ofrece una opción para procesamiento especial. Pagando un honorario de $1,000, USCIS procesará la petición dentro de 15 días.
Nuestra experiencia como abogados nos permite trabajar con el patrón y el empleado para entregar la petición más minuciosa y completa que enfatiza la educación, las calificaciones y la experiencia del solicitante. Además, nuestros abogados conocen los procesos y los tramites para poder trabajar con varias agencias del gobierno para asegurar el mejor resultado posible.
Obteniendo una Visa de Inmigrante (Tarjeta Verde/Residencia Legal Permanente) a través del Empleo
Para recibir una visa de Inmigrante a través del empleo, usted debe tener una oferta de trabajo de un patrón de los Estados Unidos, una educación específica y experiencia profesional para el trabajo y no debe haber ningún ciudadano estadounidense capacitado y dispuesto a hacer el trabajo.
En la mayoría de los casos, se requiere una Certificación de Trabajo para demostrar que un extranjero no está ocupando un puesto que un trabajador estadounidense pueda hacer. No siempre se requiere una Certificación de Trabajo para las profesiones más difíciles y únicas.
Las visas de inmigrante están sujetos a una cuota, pero al mínimo se emite 140,000 visas cada año. Además, se reparte las visas de inmigrante según cinco categorías de preferencia.
Las categorías son las siguientes:
- Primera preferencia. (28.6%) Trabajadores de alta prioridad, que se define como personas de habilidad extraordinaria, profesores universitarios o investigadores sobresalientes y ejecutivos o gerentes de compañías multinacionales. Si usted es una persona de habilidad extraordinaria, no necesita una oferta de trabajo de un empleador estadounidense.
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- Segunda preferencia. (28.6%) Profesionales con licenciatura universitaria avanzada, y personas de habilidad extraordinaria en las ciencias, las artes o el negocio. Si su presencia en los Estados Unidos beneficiará al país en el futuro, usted puede ser exento del requisito de tener una oferta de trabajo o una Certificación Laboral. Su impacto positivo tiene que ser de nivel nacional, tanto como sustancial, y debe ser un resultado directo de su talento o habilidades.
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- Tercera preferencia. (28.6%) Esta categoría es bastante extensa y consiste en trabajadores profesionales, trabajadores especializados, y trabajadores no especializados. Las tres categorías requieren una oferta de trabajo y una Certificación Laboral. Las tres categorías requieren una oferta de trabajo y una Certificación de Trabajo. Sin embargo, el número de tarjetas verdes emitidas a los trabajadores no especializados es solo una pequeña parte de las visas emitidas a los profesionales o trabajadores especializados.
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- Cuarta preferencia. (7.1%) Esta categoría incluye a los trabajadores religiosos como los pastores.
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- Quinta preferencia. (7.1%) Inversionistas que quieren invertir como mínimo $500,000 a $1,000,000 en un negocio en los Estados Unidos. La cantidad mínima depende de dónde está ubicado el negocio.
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Proceso de la Visa de Inmigrante
El proceso de solicitar una visa de inmigrante requiere que el empleador entregue una Certificación Laboral con el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos y/o una petición con USCIS. La primer categoría no requiere una Certificación Laboral, pero los demás sí. Las primeras dos preferencias tienen un proceso más fácil que los demás debido al alto nivel de habilidad que requiere. El periodo de espera para la aplicación variará pero en general se demora varios meses a varios años si se requiere una Certificación Laboral.
Nuestra experiencia como abogados nos permite trabajar con el patrón y el empleado para entregar la petición más minuciosa y completa que enfatiza la educación, las calificaciones y la experiencia del solicitante. Además, nuestros abogados conocen los procesos y los tramites para poder trabajar con varias agencias del gobierno para asegurar el mejor resultado posible.
PREGUNTAS MÁS FRECUENTES:
P. ¿Dónde se entrega la solicitud para un trabajador extranjero?
R. Se entrega la solicitud para trabajador extranjero en la oficina de USCIS que atiende el área donde está ubicado su trabajo.
P. ¿Cuál es el proceso para hacerse inmigrante basado en un empleo?
R. Después de obtener la Certificación Laboral del Departamento de Trabajo, el empleador tiene que entregar una solicitud de parte el extranjero y esperar que se actualiza el número de la visa.
P. ¿Qué sucede si el negocio del empleador entra en bancarrota?
R. Si el negocio del empleador cierre, la petición será cancelada.
P. ¿Qué es una Certificación Laboral?
R. Una Certificación Laboral es un proceso, administrado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos que compruebe que un solicitante no está quitando un puesto que un trabajador estadounidense puede cubrir.
P. ¿Cómo es el proceso para obtener una Certificación Laboral?
R. Para comenzar el proceso, el empleador estadounidense tiene que intentar llenar el puesto en cuestión. Este intento tiene que fallar para poder conseguir la Certificación Laboral. El empleador estadounidense tiene que haber publicado un anuncio en un periódico para comprobar que había sinceramente intentado contratar a un trabajador estadounidense, pero que no había ningún trabajador estadounidense capacitado o dispuesto para ocupar el puesto. Cuando el intento de contratar a un trabajador estadounidense falle, el empleador puede aplicar para una Certificación Laboral y si el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos determina que el empleador estadounidense no pudo encontrar a un trabajador estadounidense capacitado o dispuesto, se emite una Certificación Laboral. |
Esta pagina en internet proporciona información general de inmigración. Favor de mirar esta observación. Para toda situación, usted puede contactarse con un abogado de inmigración para una consulta legal.
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